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            建筑行業八大人員當中,哪一個的發展前景更好?

            日期:2019年03月04日  09:46

            建筑行業八大人員即:施工員、質量員、安全員、標準員、材料員、機械員、勞務員、資料員。辦理資質通常要求配備最基本的人員要求。那么?建筑行業八大人員具體是做什么,哪個職業未來的發展前途更好?今天和魯班建業通小編一起來了解一下:

            首先我們來了解一下建筑行業八大人員分別是什么?

            施工員:主要從事現場一線的直接指揮施工工作,協助搞好施工監理,對現場資源進行充分協調管理,推動施工進程。此工作需要對工地材料、質量、測量、安全等等各方面資源和具體實際情況都有一定的掌控能力, 未來前景就是生產經理,項目經理。因此可以說,施工員是需要既深入點,又把握面,具備一定的綜合能力和素質。

            但做施工員毋庸置疑也是最苦的,最累的,剛剛開始工資不高3000至6000,如果后期發展好,經過幾年的沉淀坐上項目經理年薪幾十萬都有。

            質量員:主要從事施工質量的過程控制、檢查、驗收等工作,對各種建設用材進行送檢試驗,避免產生材料的質量問題。此工作專門性強,專注在點,以點來保障工地面的運營安全。

            安全員:顧名思義,主要負責工地安全管理。如檢查工地施工規范、用電隱患等等,工作目的是將工地的各種安全隱患降到最低乃至沒有。此工作對工程施工部位和輔助施工措施細致要求程度高,不側重施工過程,安全員對于工程施工安全負最大責任責,工資大概是6000-10000左右。

            標準員:負責各種質量標準、施工管理的制定,簡單來講,就是制定各種工地標準。

            機械員:負責施工各種機械的調配、調度,保證施工各種用車的正常進行。

            勞務員:負責勞務管理工作,如工地的監督發放、勞務名單等手續的報備等等。

            資料員:主要從事施工信息資料的收集、保管、歸檔、移交等工作。資料員 干的好的 工資還是可以達到1萬以上。

            建筑八大員都很重要!

            從上述職位內容基本介紹可知,從晉升項目經理這個角度來講,施工員工作是與未來項目經理工作內容最接近、最契合,是未來最有可能晉升項目經理的職位。

            其他七大員職位工作內容單一,側重點較強,未有施工員工作內容綜合,因此與項目經理“脫鉤”較大,單就縱向晉升這個角度來講,發展不甚明朗。


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